Разберем причины глобального мирового запроса бизнеса на нематериальные системы стимулирования.
На примере компании, работающей в Казахстане разберем этапы внедрения Спортивного управления и рассмотрим ее результаты в динамике.
Переосмыслим степень влияния материальных систем стимулирования на реальное желание сотрудников прилагать больше усилий и достигать свехзадач.
На управленческом рынке колоссальный дефицит нематериальных СИСТЕМ
работы с настроем команды.
Мы покажем, как работать с настроем и мотивацией системно!
Авторские методики, позволяющие мотивировать и вовлекать сотрудников любого психотипа и возраста в решение задач и проблем.
Повышая свою квалификацию и «прокачивая» навыки руководителя – смело можете рассчитывать на рост КПД команды.
Организаторы мероприятия – команда экспертов, сотрудники холдинга по управлению клиентским опытом в крупных международных компаниях.
Мы улучшаем ключевые продающие процессы ведущих брендов уже 18 лет и делимся с вами только свежими инсайтами, работающими моделями, которые непосредственно влияют на рост дохода бизнеса и лояльность клиентов.
Понятные работающие инструменты, которые применимы для реального бизнеса и быстро дают результаты.
В рамках семинара выделен блок для разбора кейсов его участников - можно отрыто задавать уточняющие вопросы эксперту и получать рекомендации.
Ведущий семинара – управляющий партнер розничной сети в Казахстане, с 12-ти летним опытом в сфере продаж и развития профессионального потенциала управленцев и торговых команд.
Сооснователь клуба развития торгового, управленческого и сервисного потенциала 4Service Club Кирилл Солодкий.
Вы поймете, как можно строить нематериальную СИСТЕМУ работы с настроем
Переосмыслите степень влияния систем стимулирования на продажи: стимулирования продаж
Поймете, чему можно научиться у спортивного тренера, то есть у человека, у которого очень ограниченны инструменты материального воздействия
Узнаете, как лучшие руководители формируют свой авторитет и укрепляют уважение к себе, используя в полседствии этот мощный инструмент влияния на качество работы сотрудников
Цифровые результаты