Soluția optimă pentru a monitoriza și îmbunătăți procesul de recrutare și integrare în companie a noilor angajați.
Dacă vi se pare că nu găsiți candidații potriviți, sau noii angajați nu rămân multă vreme în cadrul companiei, poate ar fi cazul să vă priviți compania prin ochii angajaților.
Specialistul nostru, sub pretextul de a fi un candidat la job-ul dvs, va trece prin toate etape de recrutare și integrare în companie. Astfel, de la primul contact cu departamentul de HR, interviurile de angajare și până la activitatea propriu-zisă în firmă, vom evalua toate aspectele care țin de relaționarea angajaților cu mediul companiei dvs. Agentul nostru va avea, astfel două roluri: candidat misterios, respectiv angajat misterios.
În momentul de față, țara noastră se confruntă cu un deficit de personal calificat. În aceste condiții, firma dvs. trebuie să fie capabilă să atragă angajații potriviți înaintea concurenților. Folosind serviciul de angajat sub acoperire, veți primi:
Pentru o analiză completă și un diagnostic relevant al problemelor cu care se confruntă compania dvs, puteți utiliza și un set suplimentar de instrumente dedicate: WSM (Feedback pe internet privind angajatorul) sau sondaje anonime privind satisfacția și gradul de implicare a angajaților. Totodată, angajatul misterios poate și parte din research-ul de HR branding.
Trainingurile privind recrutarea și integrarea angajaților din cadrul ”Director School” pot fi și ele o parte din soluția oferită de 4Service.
Vă vom contacta și vă vom răspunde
la toate întrebările
Vă vom contacta și vă vom răspunde
la toate întrebările