Müşteri hizmetlerinin kalitesini geliştirmede 17 yıllık deneyimimizle personelinizin çalışmalarını etkileyebilecek bütün süreçleri çok iyi biliyoruz. Ayrıca hem yöneticileri hem de ön büro personelini eğitmek için kendi eşsiz yöntemlerimizi geliştirdik.
Eğitim seanslarımızdan her biri münferit bir yaklaşım ve yenilikçi araçlar içermektedir.
Proje etkileşim süreci
Başlangıç aşamasında:
● Şirketin güncel durumu hakkında çalışma yürütmekte ve ihtiyacı tespit etmekteyiz.
● Katılımcılarla görüşmeler yapmaktayız.
● Sorunlu olarak tanımlanmış her türlü alanlar hakkında araştırma yürütmekteyiz.
Eğitimler şunları içermektedir:
● Evde yerine getirilecek görevler.
● Sonunda her bir katılımcı için tanımlanmış bir eylem planı.
● Öneriler de dahil olmak üzere genel bir rapor sunumu.
Eğitim sonrası destek:
Sonraki iki ay boyunca, özel hoca (koç) Skype vasıtasıyla rehberlik oturumları ve istişareler aracılığıyla katılımcılara eşlik etmektedir.
Günümüzdeki en popüler konularımız:
● Satış: Müşterilere daha kişisel bir yaklaşımın nasıl verileceği, satış yerinde geçirdikleri sürenin nasıl akılda kalıcı bir hale getirileceği, müşterilerin geri dönen müşteriler haline nasıl getirileceği.
● Motivasyon: Çalışanların maaşlarını arttırmadan onları daha etkin bir şekilde çalışmaları için motive etme.
● Takım oluşturma.
● Değişikliklerin uygulanması.
● Satış hizmeti.
● “Zor” müşterilerle başa çıkma.
● Duygusal tükeniş ve bunun önlenmesi.
● Duygusal liderlik.
Neden eğitim oturumlarınız için 4Service ile iş birliği yapmalısınız?
● Eğitmen-danışmanlarımız 10 yıldan daha uzun bir deneyime sahiptir.
● En iyi deneyimi ve pratik vakaları sunmaktayız. Eğitim oturumlarımız sadece vasıfları geliştirmekle kalmaz, ayrıca meselelerin köküne inmek ve zihniyetle birlikte çalışmak için tasarlanmışlardır.
● Eğitim oturumlarının değişim üzerinde çalışma yapmak için genel bir danışmanlık projesinin bir parçası olduğunu gösteren kapsamlı çözümler sunmaktayız.
Maksimum etkinliğe ulaşmak amacıyla, ayrıca şunları da yerine getirmekteyiz:
Personel tatmini ve katılımını ölçmek için anonim anketler.
Gizli müşteri / Gizli çalışan hizmeti
Rehberlik oturumları
Kolaylaştırma
“Yönetici Okulu” çözümün bir parçası olabilir.